1. 工作地点：北京
2. 职位类型：全职
3. 职位：雏鹰人才质量管理岗（北京）
专业1:药学
专业2:中药学
职能类别:药品生产/质量管理
岗位介绍：
“雏鹰”人才项目是面向应届老员工打造的一线技能人才成长项目，是九州通医药集团继小天鹅人才项目的又一重大人才策略。小天鹅人才项目更多的是给区域公司培养中高层管理人才和集团专业人才骨干，雏鹰人才项目则更多的是给区域公司培养专业技能人才。我们为雏鹰人才开设了雏鹰训练营，提供针对性的学习计划与专业教练一对一的辅导，集中的专业培训和成体系的轮岗学习，通过实岗历练，提升岗位技能，成为一线岗位中坚力量；同时，公司也打通了从雏鹰人才到天鹅人才的晋升通道，让有实力有梦想的雏鹰能够充分实现自身价值。
任职要求：
1、大专及以上学历，2019年应届毕业生，中药学、药学等相关专业；
2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和持续学习能力；
3、熟练操作电脑办公软件，具备良好的团队合作精神；
4、积极参与各种社会实践活动，抗压能力较强；
5、有相关实习锻炼经历，职业定位思路清晰的优先选择。
公司简要介绍：
公司名称:九州通医药集团股份有限公司
公司类型:民营公司
公司介绍: 九州通是一家以西药、中药、器械为主要经营产品，以医疗机构、批发企业、零售药店为主要客户对象，并为客户提供信息、物流等各项增值服务的大型企业集团。公司立足于医药健康行业，是中国医药商业领域具有全国性网络的少数几家企业之一，于2010年11月2日在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：九州通，证券代码：600998），公司连续多年位列中国医药商业企业第四位，领跑中国民营医药商业企业,以30亿元的品牌价值位居“2016胡润品牌榜”181位。2018年位列《财富》（中文版）500强第105位。
九州通成立于1999年3月，总部位于湖北省武汉市。截至2018年6月30日，注册资本18.79亿余元，总资产575.89亿元。2017年，实现营业收入739.43亿元，营业利润19.42亿元以及净利润14.73亿元，较去年同期分别增长20.12％、85.63%和62.87％。员工两万五千余人。直营和加盟零售连锁药店1246家。2018年上半年，实现销售收入424.49亿元，较去年同期增长17.17% 。
2018年，九州通围绕天鹅战略管控模型，落实经营战略规划，以“猛抢发展机遇放第一 狠抓天鹅管控重基础”为指导思想，修订了以分销业务、医疗业务和终端业务为核心业务，以中药业务、医疗器械、消费品、医药工业、总代理业务、原料药为战略业务，以三方物流、基金投资、医养融合、孵化器、药品研发为需要培育的新兴业务的365战略组合，以及“核心业务稳中求进、战略业务寻找突破、新兴业务严控风险”的战略发展思想。
九州通拥有全国性的营销网络和丰富的上下游资源，先后在湖北、北京、河南、新疆、上海、广东等大部分区域中心城市和省会城市兴建了31家省级子公司（大型医药物流中心），94家地市级分子公司（地区配送中心），建立了覆盖全国95%以上行政区域的营销网络。公司经营品种品规31万余个，上游供货商7千多家，下游客户10万多家，取得了国内240多种药品的全国或区域总经销或总代理资格，保障了客户多样化的需求，满足“一站式”的采购体验。
九州通物流存储能力1000万件，出货效率达10000行/小时，出库准确率达99.99%，自有配送车辆1700余台。公司秉持“技术让服务更卓越”的理念，并致力于现代物流技术和信息技术的开发和应用，通过自行设计、规划、系统集成，已完成了旗下125座现代化医药物流中心的建设，并广泛使用了具有自主知识产权的仓储管理系统（LMIS）、设备控制系统( WCS)、运输管理系统(TMS)、第三方物流平台、药品监管码采集等系统，取得相关218项计算机软件著作权，是具备独立整合物流规划、物流实施、系统集成能力的医药分销企业，并获得了“中国物流改革开放30年旗帜企业”的荣誉称号。
九州通搭建健康智慧平台，获得了《互联网药品交易服务资格证书》（B2B模式）和《互联网药品交易服务资格证书》（B2C模式），依托好药师品牌，建立用户智慧医疗健康服务体系，实现九州通医疗健康产业全链条服务。强力推进FBBC业务模式，整合B2B、B2C、O2O业务。并依托九州通B2B优势资源，构建终端药店服务体系，建立药店同盟军，打造全国性配送体系，快速提升终端用户体验。以云技术、大数据和人工智能等技术为基础，规划智慧客服、智慧药店、智慧渠道、智慧健康等一系列创新服务，以科技驱动建立医疗健康智慧平台。
九州通坚持打造品牌中药材，建立中药产业集团，围绕“强品牌、强产品、强营销，重基础、重人才、重效益”的经营主线，推动中药产业链五大板块协同发展。
九州通持续推进医药器械柯尼兹战略，并围绕专业产品，加快供应链体系和运营模式建设，实现专业产品高速增长。器械工业上以OEM和自产产品打造家用护理和常规耗材产品自有品牌。
九州通建立了质量管理网络及严格的药品质量管控体系，拥有600人的专业质管团队，严格按照GSP及国家相关标准的要求把控质量，为公司的业务开展保驾护航。目前，九州通已有142家公司通过了新版GSP认证，公司针对业务经营中进、销、存的每一环节，制定完善的质量管理制度和标准操作程序，并结合先进的信息技术，严把质量管理六关。针对新版GSP提出的新要求，公司进行精细化的库存管理，打造全程冷链配送体系。
九州通建立了集中的集团化管控体系，搭建了业务信息系统和健全的沟通机制，以保障各项工作快速落地。公司在人、财、物等方面具有管控力和调配力，可以有效降低客户交易成本，提升服务质量水平和客户满意度，更好地为上、下游客户服务，增强公司的竞争力。
九州通建立了以“家文化”为核心的原生态企业文化体系，公司是员工的家，公司的事业是每一名员工的事业，公司的发展与每一名员工的前途息息相关。每位员工不论在什么岗位，都要怀有一颗强烈的工作责任心，时刻心存危机感，拥有不折不扣的执行力，保持积极的团队融合度，与公司创造共同的事业，共享公司的发展成果。
九州通把履行社会责任作为回报社会的一个重要途径，公司在积极回报社会的同时也得到了社会的广泛认可，公司近年来获得“国家5A级物流企业”、“湖北省最具影响力民营企业”、“全国守合同重信用企业”、“中国社会责任感优秀企业”、“湖北企业100强”、“中国民营企业服务业100强”、“中国企业500强”等多项荣誉称号。
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