第一章总则
betway必威西汉姆联官方网站分团委与员工会是在公司党委的领导下，为实现公司党政密切联系广老员工，建立良好沟通交流渠道，为广大师生提供切实的帮助而设立的。为了保证团委、员工会工作正常顺利地开展，加强内部管理，提高员工干部的思想素质和工作能力，强化组织建设，特制定本条例。员工干部要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年员工的表率。
（一）分团委基本任务：
（1）热爱祖国，热爱人民，坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论及江泽民同志“三个代表”的重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结广大团员青年。
（2）坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，造就有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义接班人，努力为党输送新鲜血液。
（3）加强学院广大团员的思想政治工作，帮助团员青年学习科学文化知识，发挥团总支的先锋作用,不断提高团员青年的文化素质与政治思想觉悟。
（4）发挥党联系青年的桥梁和枢纽作用。关心学院广大团员青年的学习和生活，切实为同学服务，及时向上级反映同学的意见和要求；定期不定期总结经验、教训，提出改进工作的意见、建议。自觉开展批评和自我批评。
（5）积极参与并配合学院搞好团组织工作和员工会组织工作建设，致力于员工管理。
（6）带动全院员工活动，组织全院员工学习党、团思想，致力于把全院员工培养为有理想有道德有学问的、具备综合素质的优秀员工，为国家、为社会培养国家之栋梁，有用之才。
（7）要发扬团的优良传统和先锋作用，富于创造性地开展工作，把betway必威西汉姆联官方网站团委建设为教育青年团员的坚强核心。
（二）员工会基本任务：
（1）遵守和贯彻党的教育方针，结合公司发展的特点，在促进员工德、 智、体全面发展的同时，进一步加强公司员工工作。团结和引导员工热爱祖国、勤奋学习、奋发成才，成为具有良好政治思想、素质和突出专业技能的社会主义事业的建设者和接班人。
（2）充分发挥桥梁纽带作用，在维护学院整体利益 的同时，通过正当民主渠道，反映广老员工的建议、意见和要求，参予关系员工的切身利益的学院事物的管理，维护广大同学的具体利益，积极为学院的建设发展献计献策。 （3）结合学院具体情况和自身特点，倡导和组织员工自我教育，自我管理，自我发展，以适应社会需求为契机，以公司专业教育为导向开展各种健康有益，突出老员工特色的课外活动，努力为公司员工进步与成才创造条件。
（4）维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进员工之间的团结，协助学院建设良好的教学秩序，优化员工学习、生活环境。
（5）加强同全国各高等院校员工会以及其他兄弟学院员工会的联系，增进交流与合作。
(6) 本员工会的一切活动以遵守国家的宪法、法律和法规为最高准则，在法律的允许范围内开展。
（三）团委员工会构成
团委：副书记，组织部，宣传部
员工会：主席，副主席，秘书长，办公室，自强社，学习部，辩论团，文艺部，体育部，实践部，外联部。
主席团成员：副书记，主席，副主席，秘书长
第二章工作管理制度
第一条例会制
（一）主席团会议：（主席团成员包括：副书记、主席、副主席、秘书长、副秘书长）如有需要讨论的问题与计划由秘书长组织会议的进行与实施计划，并组织做好会议记录，由办公室整理存档。
（二）部长会议：部长向主席团总结汇报工作;主席团安排下一轮新工作，
会议的召开由主席团决定并下发通知，秘书长组织会议的进行，办公室做好会议记录，并整理存档。
（三）各部例会：由各部据情况自行拟定召开，做好会议记录并及时上报主席团，记录由办公室保管整理存档。
（四）全体成员会议：
时间：每周二中午12:30
地点：另行通知
内容：及时制定安排和总结工作，发现和解决工作中存在的问题和不足，传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
考勤：
1、提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
2、请假必须得到批准，不得由他人代请。凡不能参加会议的干部干事必须向上级直接领导请假。所有会议不得无故请假、迟到早退，否则按违纪处理。无顾迟到、请假三次以上者以勒令退会处理。
3、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，提高会议效率。
4、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
5、办公室严格做好考勤与会议记录，整理存档。
纪律：1、会议过程中，与会人员须自觉关闭通讯设备（手机可调为震动或静音），禁止交头接耳和打电话，自觉维持会场秩序；
2、各成员按部室就坐
3、会后各部门负责人统一安排整理会议室（值班制--每部一周）。
第二条工作制
(一)各部在学期初第一次例会时，拟一式两份本学期总体工作计划电子版形式交由办公室存档。
(二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结电子版形式交办公室存档。
(三)各部组织活动至少前一周交一份详细活动策划划（活动策划包括活动名称、时间、地点、目的、详细流程、意义、活动经费预算等）给办公室，活动期间与收尾时要及时将活动简报交由宣传部上传betway必威青年通讯社邮箱（简报上传后要备份），活动结束后两天之内交工作总结。
(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
(六)各部负责本部资料的留底管理工作，并以电子版的形式交由办公室，办公室负责弄好电子档案制度。
第三条值班制
（一）员工会成员严格遵照值班表值班并签到
（二）值班时做到衣帽整齐、文明礼貌
（三）值班人员主要协调老师工作并负责办公室卫生
（四）严禁代他人签到，无故不值班两次者做书面检讨
第四条干部考核制
秘书长对不遵守团委员工会制度或没有履行好职能的干部有批评、警告、提出撤销其职务的权利，各部有对主席团民主监督和汇报并提出详细意见的权利。
第五条干事考核制
主席团成员对不遵守制度或没有履行好职能的干事有批评、警告、撤销其职务的权利，各部部长对本部干事有此权利，若要撤销须将结果告知主席团。
第五条财务制
(一)团委、员工会经费在学院老师、学院团委的监督下独立支配。
(二)团委、员工会是为学院为同学服务的组织，经费和收入都要用在为学院为同学服务这一目的上，团委员工会对财务实行统一管理。
(三)团委、员工会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
(四)团委、员工会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由办公室保管，由主席团和老师进行审核。
(五)团委、员工会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定部门进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席与副书记的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
(六)团委、员工会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
(七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看.
(八)员工会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
第六条奖惩问责制
为了促进团委、员工会干部干事工作积极性，严格遵守员工会管理细则，进一步保障员工工作的顺利进行，特制定员工会奖惩、问责制度。在团委、员工会的日常工作中，如出现违反制度的现象，依据程度酌情选择批评，警告，撤销职务等不同惩罚，表现优秀者将得到相应奖励。此日常量化管理最终会作为五四评选优秀团员，优秀团干等荣誉的重要标准之一，以及最终参加换届选举时的考核标准。
本文件最终解释权归betway必威西汉姆联官方网站秘书长所有
betway必威西汉姆联官方网站团委
