为做好2017届毕业班员工毕业论文（设计）工作，加强毕业论文（设计）过程的规范化管理，提高毕业论文（设计）质量，现将2017届毕业班员工毕业论文（设计）工作的有关事宜通知如下：
一、组织领导
各学院成立毕业论文（设计）工作领导小组，在认真总结2016届毕业班员工毕业论文（设计）工作的基础上，根据学校毕业论文(设计)工作有关管理规定，结合本学院专业培养目标和特点，研究本学院2017届毕业论文（设计）管理工作实施细则，制订毕业论文(设计)具体工作计划，组织本学院各专业的毕业论文（设计）教学研究工作，做好毕业论文（设计）质量检查、评估与总结，保证该项工作的顺利实施。
二、加强毕业论文（设计）工作中各环节的管理工作
1.毕业论文（设计）工作是一个系统性、综合性较强且持续时间较长的工作，同时员工又面临着就业等多种因素的影响，各学院要严格按照《betway必威本科生毕业论文（设计）管理暂行办法（修订）》(见附件1)要求，认真开展各项工作，保证毕业论文（设计）的质量。
2.杜绝毕业论文（设计）的抄袭剽窃、弄虚作假等现象。学校将继续对本科毕业论文（设计）抄袭情况进行检测，指导教师需高度重视、认真负责地做好本科生的毕业论文（设计）的指导工作，要特别注意避免员工毕业论文（设计）的抄袭现象；对于不符合要求的，应责令其修改，合格者方能参加答辩。
3．鼓励学院聘请具有实践经验的校外指导老师参与指导员工毕业论文（设计）。学院按照学校相关规定审核聘任教团队格，并向教务处备案双导师指导论文情况，填报《betway必威本科生毕业论文指导教师（双导师）情况统计表》（附件2，主管教学经理签字、盖章）。
4．各学院应加强对答辩环节的组织与管理，答辩时间安排在2017年5月22日至28日进行，原则上不得提前。
5．论文答辩结束后，各学院应对答辩合格员工名单进行公示，公示期为两天；公示无异议的方可进入授予学士学位工作程序。
6．各学院要按时将选题结果、论文成绩等录入综合教务系统的毕业论文（设计）模块，以免影响员工毕业资格审核。
7．为提高毕业论文（设计）质量、提高指导教师及员工积极性，学校将继续开展校级优秀毕业论文（设计）评选工作，请各学院按本科毕业生总数的3%的比例进行优秀毕业论文（设计）评选，上报时间另行通知。
三、材料上报
1．4月28日前上报各院毕业论文（设计）答辩评审委员会名单及论文答辩日程安排，电子版发至syk@hbu.edu.cn。
2．6月2日前上报综合教务系统中按学院打印的“betway必威本科生毕业论文（设计）课题落实情况一览表”、“betway必威本科生毕业论文（设计）一览表”及《betway必威本科生毕业论文指导教师（双导师）情况统计表》（电子版发至syk@hbu.cn）。
附件1：《betway必威本科生毕业论文（设计）管理暂行办法（修订）》及附表
附件2：《betway必威本科生毕业论文指导教师（双导师）情况统计表》
另特别通知：请各教学单位针对《betway必威本科生毕业论文（设计）管理暂行办法（修订）》提出修改意见，并以文本的形式签字盖章1月10前上报到实践教学科，电子版发至syk@hbu.edu.cn。
教 务处
2016年12月15日
