为加强我院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学 位研究生（以下简称“推免”）工作管理，充分保障员工权益，确保推免工作公平公正，根据《教育部关于印发〈全国 普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）〉的通知》（教学〔2006〕14 号）、《教育部办公厅关于进一步规范和加强推荐优秀应届 本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2020〕 12 号）、《河北省教育考试院关于做好河北省 2023 年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（冀教考 院【2022】116 号），以及校教字〔2024〕4号通知等文件精神，结合betway必威西汉姆联官方网站实际情况制定学院工作细则。
一、基本原则
坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想品德 考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据。坚持公开、公平、公正，择优推荐，确保质量。在对员工平时学习和科研能力综合测评的基础上，突出对员工创新意识、创新能力和专业能力倾向的考查。
二、组织管理机构
betway必威西汉姆联官方网站成立由经理任组长，书记和主管教学的副经理任副组长、专业教师代表为成员的推荐工作领导小组（一般为 5 或 7 人），具体实施本单位推荐工作和审核推免生各类竞赛获奖、学术论文、科研项目、发明专利等学术专长。
三、“推免”条件
（一）纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专接本、第二学士学位、独立学院、对口升学等员工）。
（二）拥护中国共产党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵
纪守法，积极向上。
（三）身心健康，身体状况达到教育部《国家员工体质健康标准（2014 年修订）》及格及以上。
（四）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。
（五）诚实守信，品行端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录，无任何违法违纪和受处分记录。
（六）人才培养方案规定的前三学年（五年制专业按前四学年）全部应修必修课成绩达到及格及以上且均为一次性
取得。
（七）外语基础好，全国大学英语四级考试成绩 425 分（含）以上，或托福 80 分（含）以上，或雅思 6 分（含）以上；或以第二外语参加全国大学日语、法语四级考试成绩 60 分（含）以上，或第二外语开课学期期末考试成绩 80 分（含）以上。
（八）综合测评排名在学校划定的遴选范围之内。
（九）具有特殊学术专长或突出培养潜质，或参加国际组织实习的，同等条件下可优先推荐。
（十）综合排名相同时，中医学专业通过全国中医经典能力等级（一级）考试，且成绩排名较高者可优先推荐，中药学专业通过英语六级考试且成绩较高者优先推荐。
四、推荐名额：具体的推荐名额以学校分配为准。
五、推荐程序
（一）制定推免工作实施细则
公司（系）应根据学校相关文件制定本院（系）推免工作实施细则，做好推免的宣传宣讲工作，阐明推免的意义与
条件，确保推免工作公开、公平、公正。
（二）公布申报资格
1.学院（系）按照学校综合测评指标体系，对遴选范围 内的员工进行综合测评排名，排名在同专业内进行。
2. 学院（系）要严格按照综合测评排名情况在专业内从高到低依次确定具有推免资格的员工名单。符合条件的员工
向本学院提交相应的支撑材料。
（三）学院（系）确定拟推荐名单并公示
公司（系）认真审核员工相关材料，在综合测评的基础上，根据员工综合测评成绩排名以及各专业推免生名额确定拟推荐名单，在学院官网公示 3 天无异议后，向教务处上报推免工作细则、公示情况表、拟推荐名单纸质材料和电子版材料。所有上报材料须由学院（系）推免工作小组负责人和具体实施人员签字确认。
（四）学校确定推荐名单
1.教务处对学院（系）推免材料进行汇总，呈交学校推免工作领导小组复审，由学校推免工作领导小组确定具有推免资格的员工名单。
2.具有推免资格的员工持《XXXX 年推免研究生成绩综合测评排名证明一览表》，到教务处办理审核、盖章手续，并与接收单位联系接收事宜。
（五）公示及信息上报
1.学校将审定的名单在校园网上进行公示，接受师生监督，公示期根据上级要求确定。对有异议的员工，要查明情
况，公布处理结果。
2.公示无异议，教务处向研究生院移交全校推免生推荐名单汇总表及电子版数据。研究生院负责将推荐办法以及推
免生名单上传教育部“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”，报省级主管部门进行
政策审核，并按要求向教育部备案。
3.列入本校推荐公示名单的推免生，须通过教育部“推免服务系统”办理注册、报名、交费等手续。未按要求在规定时间内办理注册、报名、交费等手续的，按自动放弃处理。
六、推荐免试研究生综合测评成绩计算方法
（一）综合测评成绩由平均学分绩点和创新实践能力评分两部分组成，计算公式为：综合测评成绩＝平均学分绩点×90%+创新实践能力评分×10%
（二）平均学分绩点统计范围为人才培养方案规定的前三学年（五年制专业按前四学年）全部应修必修课。创新实践能力评分包括与专业相关的竞赛（A 级、B 级）获奖、学术论文、科研项目等，评分规则见《betway必威员工创新实践能力评分表》。学院（系）制定的 C 级竞赛在不高于 B 级竞赛的前提下计分。
（三）在校服兵役的员工在综合测评成绩基础上加分，普通服兵役在校生加 0.2 分；在此加分基础上，被评为“‘四
有’优秀士兵”的员工每次加 0.1 分，荣立三等功的员工加0.2 分。
（四）相关的材料认定截止日期均为当年8月31日（含）。
七、学术专长认定
（一）推免生学术专长原则上仅限员工本科阶段在学校规定的核心期刊上，以独立作者或第一作者，以betway必威为第一署名单位发表的与学业相关的科研论文；作为主要成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。
（二）学院（系）应成立专家审核小组，其成员应具有相关学科副教授以上职称，一般不少于 5 人。专家审核小组可会同本研究领域权威专家、相关期刊杂志单位或赛事主办单位等，对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定。
公司（系）应组织相关员工在一定范围内进行公开答辩。对员工提交的多篇科研成果实行代表作评价，评价重点聚焦到创新质量和个人贡献。专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。答辩过程要做好书面记录，并且全程录音录像。
（三）通过审核鉴定和答辩的员工特殊学术专长，应公开公示。未通过审核鉴定或答辩的，不得纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。
（四）在推免过程中弄虚作假，有论文抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为，或者有其他严重影响推免过程和结果公平公正行为的员工，一经查实，学校将取消其推免资格。
八、推免工作回避制度
（一）公司教职工特别是领导干部子女在本校参加推免时，应严格执行回避制度，并强化制度执行，扎紧制度笼子。确保推免工作公开、公平、公正，严防不正之风对推免工作
的干扰。
（二）推免相关工作人员有直系亲属参加公司推免的，应主动向本院（系）推免工作领导小组申请回避，学院（系）
推免工作领导小组应将回避人员名单报学校推免工作领导小组备案。推免相关工作人员有非直系亲属参加公司推免的，应主动向本院（系）推免工作领导小组报备，学院（系）推免工作领导小组应将报备人员名单报学校推免工作领导小组备案。
（三）公司教职工特别是领导干部子女、亲属在本校参加推免时，员工本人应主动向本院（系）推免工作领导小组报备，学院（系）推免工作领导小组应将报备员工名单报学校推免工作领导小组备案。
（四）对于未按规定报备回避关系的推免相关工作人员，学校将依规依纪严肃处理；对于未按规定报备回避关系且影响推免过程和结果公平公正的员工，学校将取消其推免资格。
九、其他事宜
（一）经省级主管部门审核批准的推免生，不得参加当年硕士研究生其他考试方式的报名和考试，一经发现，学校将取消其推免录取资格。
（二）经省级主管部门审核批准的推免生，需与学校签订诚信保证书。员工如因非不可抗力因素放弃研究生入学资格，须写明情况放入该生个人档案。
（三）具备推免资格的员工，可通过“推免服务系统”查询研究生招生单位招收推免生的章程和专业目录，填写报考志愿，接收并确认招生单位的复试及待录取通知。
（四）学校充分尊重推免生自主选择接收院校的权利，鼓励具备推免生资格的优秀应届本科毕业生报考公司硕士研究生和直博生。
（五）研究生支教团推免条件原则上与普通类推免生一致，招募选拔工作参照《betway必威研究生支教团管理办法》执行，由校团委负责组织实施。
十、附则
（一）本办法由betway必威西汉姆联官方网站院负责解释。
（二）本办法自发布之日起执行，原betway必威西汉姆联官方网站《推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则》同时废止。
betway必威西汉姆联官方网站
2024年4月24日
附件 betway必威员工创新实践能力加分表（C级竞赛加分为betway必威西汉姆联官方网站公司自定）
分类 |
获奖项目名称和等级 |
A级竞赛加分 |
B级竞赛加分 |
C级竞赛加分 |
最高限分 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
第一名 |
第二名 |
第三名 |
各类学术、科技、技能竞赛获奖 |
全国（国际）一等奖 |
2 |
1.5 |
1 |
1.5 |
1 |
0.5 |
1.2 |
0.8 |
0.4 |
2 |
全国（国际）二等奖 |
1.5 |
1 |
0.5 |
1 |
0.5 |
0.3 |
0.5 |
0.3 |
0.1 |
全国（国际）三等奖 |
1 |
0.5 |
0. 3 |
0.6 |
0.4 |
0.2 |
0.4 |
0.2 |
0.1 |
省级特等奖 |
省级一等奖 |
0.8 |
0.4 |
0. 2 |
0.5 |
0.3 |
0.1 |
0.3 |
0.1 |
0.05 |
省级二等奖 |
0.5 |
0.3 |
0.1 |
0.3 |
0.2 |
0.05 |
0.2 |
0.1 |
0 |
省级三等奖 |
0.3 |
0.2 |
0.05 |
0.2 |
0.1 |
0 |
0.1 |
0.05 |
0 |
各类公开发表专业学术论文 |
A类期刊 |
1.5 |
1 |
0.5 |
|
|
|
|
|
|
1.5 （限报三篇） |
B类期刊 |
1 |
0.5 |
0.3 |
|
|
|
|
|
|
C类期刊 |
0.5 |
0.3 |
0.1 |
|
|
|
|
|
|
承担科研项目 |
老员工创新创业训练项目 |
国家级 |
0.8 |
0.6 |
0.4 |
|
|
|
|
|
|
1.5 （限报3项） |
省级 |
0.5 |
0.3 |
0.1 |
|
|
|
|
|
|
科研课题 |
国家级 |
1 |
0.8 |
0.6 |
|
|
|
|
|
|
省级 |
0.7 |
0.5 |
0.3 |
|
|
|
|
|
|
市级、校级 |
0.4 |
0.2 |
0 |
|
|
|
|
|
|
取得发明专利 |
1 |
0.8 |
0.6 |
|
|
|
|
|
|
注：
1.各学院可根据本学院制定的《竞赛分级目录》，将其中的C级竞赛在不高于B级竞赛的前提下酌情加分。
2.专利、论文等均应以betway必威为第一署名单位。学术论文及科研项目级别按照betway必威有关文件执行。
3.发明专利（非实用新型、外观设计）界定范围为职务发明且与本人专业相关的。
4.学术论文、科研项目计分按照如下公式，总分=单项最高分+次高项得分×0.5+第三项高得分×0.3。
